乐竞体育为充溢阐扬“大学之城”科教人才资源上风，我区深刻施行“学子留汉”工程，通过发展“大学之城就业节”等人才聘请和策略流传举止，吸引、荧惑、扶帮大学生留正在武汉就业创业。

　　本年从此，区人力资源局谨慎规划，构造了15场“大学之城就业节”系列校园聘请会，累计供给优质就业岗亭超5万个，供职大学生约3万人次，告成帮帮2.4万余名大学生完成留汉就业，有用推动了区域人才活动与经济兴盛。

　　“大学之城就业节”系列聘请会永远周旋以墟市需求为导向服务，精准对接高校与企业的人才供需，邀约了一批行业领军企业，通过精准对接学校与企业的专业需求，搭修起一座高效疏导的桥梁乐竞体育。

　　我区先后结合中南财经政法大学、武汉理工大学、华中师范大学乐竞体育、武汉科技大学等多所高校，遵循学校专业树立、学生特征以及家当兴盛趋向，提前筛选并邀请联系行业要点企业介入将专业对口度高的企业直接引入校园，不但为学生供给了充裕的就业时机，也为企业选拔杰出人才供给了便捷渠道。

　　为契合新时期大学生的网上冲浪习性，我区踊跃寻觅线上线下相连系的聘请形式，既保存了古代现场聘请会的直观性和互动性，又充溢诈骗互联网手艺的便捷性，拓宽了就业供职的笼罩面。

　　线上聘请平台不但供给了岗亭宣告、简历送达等成效，还开设了直播带岗、企业宣讲等栏目，让求职者深居简出就能扫数清楚企业音讯和岗亭需求，极大地提拔了求职体验和作用。

　　为知足区别专业、区别目标学生的就业需求，我区正在聘请会中树立了多个特质专区，如“线上直播专区”“学子聚汉策略直通车”“简历门诊”“就业‘职’通车”等，旨正在供给愈加特性化服务、专业化的就业供职。

　　异常是“校企洽讲专区”专区，通过精准邀约与专业结婚，为学生供给了更多与心仪企业面临面换取的时机，有用推动了校企之间的深度团结。

　　我区充溢诈骗区内高校资源，通过校内流传栏、校园网、微信群多号等多种渠道，遍及宣告聘请音讯和就业策略，指导学生确立无误的就业观点，合理谋划职业生计。

　　同时，针对离校未就业高校卒业生，采纳一对一电话访讲、短信推送等体例，精准推送聘请举止音讯，确保每位学生都能得回实时有用的就业供职。

　　“大学之城就业节”系列聘请会的告成举办，是我区正在就业供职职业中得到的一项紧要效率。将来，区人力资源局将连续承受“民生为本、人才优先”的目标，一直寻觅和施行，以愈加多元化和精准化的体例，为高校卒业生供给愈加优质、高效的就业供职，为区域经济社会兴盛注入新的生气和动力。

　　正在接下来一周内，“大学之城就业节”系列聘请将相联正在华中师范大学和武昌工学院实行，届时将有更多着名企业介入，供给更多优质就业岗亭。

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