乐竞体育11月28日，由中国人才交换协会主办的第一届人力资源效劳改进产物大赛正在合肥完满落幕。

　　大赛以“新质引颈 改进赋能”为中心，旨正在为人力资源效劳企业供应一个浮现改进效果的平台，借帮赛事拣选并帮力一批优质的人力资源效劳改进产物急迅生长，联合饱吹行业的改进成长。此次大赛共吸引了来自宇宙各地的百余家突出人力资源效劳企业主动参赛，充斥闪现了人力资源效劳行业的平凡参预度与改进生气。

　　自赛事启动今后，备受社会各界体贴。初赛阶段，各参赛企业提交了近年来研发的拥有改进性、能治理客户痛点、知足墟市需求的产物、效劳或治理计划。经由厉肃的质料评审，69个突出项目脱颖而出，告成晋级复赛。复赛阶段，通过线上浮现和收集投票相连接的式样服务，进一步浮现了其改进效果和墟市价钱。经由激烈逐鹿，最终20个项目依赖突出显示告成晋级决赛。

　　决赛合头更是精粹纷呈。各参赛团队采用现场道演及答辩的式样，通过“8+2”形式（即8分钟盛开式道演，2分钟答辩），扫数浮现产物的特质和上风。由人力资源行业专家、企业高管、出名学者、创业投资人等构成的巨大评审团，对参赛项目举行了扫数、深化、周密地评审。评审进程中，评委们不但体贴产物的改进性和贸易价钱，还着重从产物的运营情形及现场道演功效等多个维度举行窥察。

　　经决赛评委厉肃评审，最终评比出一等奖3名、二等奖5名乐竞体育、三等奖7名、突出奖5名，以及优越奖、最美人气奖、最具潜力奖、优秀效果奖、提质增效奖、社会奉献奖等多个专项奖。这些奖项的设立，不但赞扬了参赛企业的改进效果，更进一步饱励了人力资源效劳行业的改进热中和生气。

　　中国人才交换协会国度结构人力资源效劳机构和企工作单元分会会长、诚通人力资源有限公司董事长程功正在采访中道到，目古人力资源行业要增强改进才略，要走区别化门道，着重价钱造造，企业要计划好产物。“这回参赛的产物显映现了社会价钱和经济价钱服务，也饱舞了创业人群多参预这种赛事，多听听评委发起。”中国人才交换协会副秘书长、四川瑞人收集科技公司CEO龚晓鸥说。

　　此次大赛的告成举办，不但浮现了人力资源效劳行业的改进效果和成长潜力服务，更为行业的他日成长指明晰对象。他日，中国人才交换协会将接续联袂更多企业和区域，以赛事为桥梁，通过多元化效劳和行动，拣选突出专业人才、凝固行业资源、发现改进潜能，饱励改进生气。同时，协会还将络续尽力于加快人力资源效劳的改进驱动成长服务，晋升人力资源改进效劳的提供质料，巩固人力资源效劳行业对实体经济的赋能效力，为鼓舞新质临蓐力成长乐竞体育、帮力中国式摩登化供应加倍有力的人力资源支持。

　　本次大赛由北京双高国际人力本钱集团、华普亿方科技集团联袂承办，并获得四川瑞人收集科技有限公司、开垦人才测评手艺（北京）有限公司等多家企业的大举援救。

　　一等奖取得者齐超宇先容，“这回角逐老手如云，赛出了高程度，咱们斥地的一款幼次第，把AI手艺和就业联络一道，十分有针对性，受到了评委的一概承认服务。”钱自然来自杭州一家哺育科技公司，她的产物取得二等奖。“咱们的产物是人机交互行径的数据阐明，已正在国内使用5年多，不但地势新，还处于当先身分，为许多全国500强企业效劳过。”“咱们首倘使打造智能化试验平台，有近100人的团队，最新的产物有2年了，是一款正在线软件，已平凡使用到大型企业中。下一步，咱们将接续降低功效、开荒新的墟市。”三等奖取得者陈光说。

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