乐竞体育习明晰指出，合营构要发奋成为供职青年的顽固城堡，这就恳求咱们进一步加强供职认识，深化供职性能，鼎力加紧下层供职型合营构摆设，发奋朝“使合营组成为远大青年碰到贫寒时思得起、找获得、真实的气力”这一目的迈进。

　　近年来，跟着革新绽放的连接深化，社会布局的连接安排，一方面青年正在出发作存、滋长成才中面对题目连接增加，好处诉求日趋多样，另一方面守旧结构形式和职业方法下的合营构供职技术简单、供职资源匮乏、供职才力亏损。可能说，青年日益延长和变革的供职需求与共青团相对落伍的供职才力之间的冲突，仍旧成为如今共青合营构面对的主要题目。正在这种境况下，鼎力加紧下层供职型合营构摆设，症结要做好“三个对峙”。

　　对峙“青年为本”。以人工本，是共青团发展供职的基础法规。要把青年需不须要、喜不锺爱、满不顺心行动检讨尺度，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做少少济困扶危的职业，多为青年供给实正在的供职。要崇敬青年的个人不同性和多样性需求，剖释青年志愿，顾问青年特色。同时，惟有充裕崇敬青年的主体名望，激勉青年的主观能动性和踊跃性，智力使青年从成为领受供职的“客体”，转化为投身革新兴盛职业的“主体”，踊跃踊跃地供职形势、供职社会。

　　对峙“实质为王”。“青年有什么需求，合营构就要发展有针对性的职业”，惟有把青年的需求找精确、摸知道，智力对接上、供职好。如今，青年的集体性需求可能气象地详细为“六个一”：一份稳固的职业、一个速笑的家庭、一个健壮的身体、一群靠谱的伴侣、一个锺爱的结构、一个杰出的处境。于是，咱们要支配青年脉搏，紧紧环绕青年的现实需求来打算供职实质，做到对症下药，事半功倍。同时，要珍视正在发展供职的历程中融入启发实质，深化思思内在，寓启发于供职之中。

　　对峙“下层为先”。下层直接面临青年、直接供职青年，最知道青年须要什么、锺爱什么，最职掌供职青年的职业法子。行动团的指挥结构，一方面要细听下层好声响，开掘下层好表率，“让听获得炮声的人加入决议”，促进下层先行先试、百花齐放；另一方面要筑树下层优先的职业导向，踊跃争取普惠性供职计谋，把供职资源向下层倾斜、供职载体向下层挪动。团的指挥干部也要“站正在听获得炮声的地方率领”，直接到一线指点和帮帮下层合营构发展供职。

　　习明晰指出，合营构要发奋成为供职青年的顽固城堡，这就恳求咱们进一步加强供职认识，深化供职性能，鼎力加紧下层供职型合营构摆设，发奋朝“使合营组成为远大青年碰到贫寒时思得起、找获得、真实的气力”这一目的迈进。

　　近年来，跟着革新绽放的连接深化，社会布局的连接安排，一方面青年正在出发作存、滋长成才中面对题目连接增加，好处诉求日趋多样，另一方面守旧结构形式和职业方法下的合营构供职技术简单、供职资源匮乏、供职才力亏损。可能说，青年日益延长和变革的供职需求与共青团相对落伍的供职才力之间的冲突，仍旧成为如今共青合营构面对的主要题目。正在这种境况下，鼎力加紧下层供职型合营构摆设服务，症结要做好“三个对峙”。

　　对峙“青年为本”。以人工本，是共青团发展供职的基础法规。要把青年需不须要、喜不锺爱、满不顺心行动检讨尺度，永远把青年的安危冷暖放正在心上，多做少少济困扶危的职业，多为青年供给实正在的供职服务。要崇敬青年的个人不同性和多样性需求，剖释青年志愿，顾问青年特色。同时，惟有充裕崇敬青年的主体名望，激勉青年的主观能动性和踊跃性，智力使青年从成为领受供职的“客体”，转化为投身革新兴盛职业的“主体”，踊跃踊跃地供职形势、供职社会。

　　对峙“实质为王”。“青年有什么需求，合营构就要发展有针对性的职业”，惟有把青年的需求找精确、摸知道，智力对接上、供职好。如今，青年的集体性需求可能气象地详细为“六个一”：一份稳固的职业、一个速笑的家庭、一个健壮的身体、一群靠谱的伴侣、一个锺爱的结构、一个杰出的处境。于是，咱们要支配青年脉搏，紧紧环绕青年的现实需求来打算供职实质，做到对症下药，事半功倍。同时，要珍视正在发展供职的历程中融入启发实质，深化思思内在，寓启发于供职之中。

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